Нововведення торкнулись ряду законів, а саме:
Передбачається, що за бажанням жінки та у разі відсутності медичних протипоказань частина відпустки тривалістю 70 календарних днів, передбачена до пологів, може бути перенесена та використана жінкою частково або повністю після пологів, починаючи з дня пологів.
При цьому загальна тривалість відпустки не може перевищувати сумарно 126 календарних днів (140 календарних днів - у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів)».
Для жінок, віднесеним до 1 - 3 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи тривалість відпусток визначено в 90 календарних днів до пологів і 90 календарних днів після пологів, і також передбачено, що відпустка до пологів може бути перенесена та використана жінкою частково або повністю після пологів, починаючи з дня пологів.
- Кодексу законів про працю України
- Закону України "Про відпустки"
- Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування"
- Закону України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи».
Передбачається, що за бажанням жінки та у разі відсутності медичних протипоказань частина відпустки тривалістю 70 календарних днів, передбачена до пологів, може бути перенесена та використана жінкою частково або повністю після пологів, починаючи з дня пологів.
При цьому загальна тривалість відпустки не може перевищувати сумарно 126 календарних днів (140 календарних днів - у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів)».
Для жінок, віднесеним до 1 - 3 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи тривалість відпусток визначено в 90 календарних днів до пологів і 90 календарних днів після пологів, і також передбачено, що відпустка до пологів може бути перенесена та використана жінкою частково або повністю після пологів, починаючи з дня пологів.
